22.4.13

La consommation responsable: dénoncer ou agir ?

Video humoristique sur l'image que l'on peut se faire de la consommation responsable

Comme tout le monde,  Victor savait...mais n'agissait pas forcément en conséquence; jusqu'au jour où il a cru comprendre





Plus que tout le monde, Diego Bunuel aussi savait...car il a dénoncé les effets néfastes des téléphones portables
  1. sur l'environnement
  2. et humains pour ceux qui participent à leur fabrication
 mais a oublié un peu plus tard, lorsqu'il a participé à une publicité pour un téléphone portable, en argumentant que c'était pour "la bonne cause"...
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Peut-on dénoncer d'un côté et encourager la consommation de l'autre?

Peut-on être révolté derrière nos écrans, en lisant les journaux, et ne rien faire au quotidien ?

Peut-on être une entreprise qui affiche la RSE et le DD comme priorité,
sans encourager la capabilité
(Armatya Sen*) de ses collaborateurs via des exemples concrets d'alternatives de consommation ?

 

*(économiste et philosophe indien, prix Nobel de sciences économiques en 1998)

18.4.13

La productivité, c’est d’abord des salariés à l’aise dans leurs baskets et dans leurs têtes

"Les débats sur les clés de la compétitivité des entreprises se focalisent le plus souvent sur le coût du travail, ou sur l’innovation technologique. Or, l’engagement du personnel est un paramètre clé de la productivité. Un salarié désengagé, démotivé, a non seulement une productivité qui peut devenir quasi nulle, mais aussi une influence négative sur son entourage. Or, l’engagement des salariés est au premier chef déterminé par la qualité de vie au travail." (lire la suite ici)

Mais une fois de plus, l'observateur se focalise sur la qualité de vie au travail, et non sur la cohabitation entre qualité de vie au travail et/avec celle en dehors du travail.

Aujourd'hui les frontières entre nos 2 vies, voir plus de 2 vies d'ailleurs(vie de couple, vie de parents, vie sociale, vie associative...), ne sont plus imperméables. Au contraire.

La vie personnelle influence la vie au travail et vis versa.

Pour être bien dans ses baskets, il faut avant tout être bien dans sa tête.


A quoi bon déployer des centaines d'actions sur la QVT (meubles ergonomiques, luminosité, crèche, cantine, coût des transports en commun payés par l'employeur, ...) si à côté de cela le collaborateur a la tête prise par des problèmes de gestion de sa vie privée ?


A quoi bon augmenter le salaire d'une personne, si à côté de cela, il n'existe aucun temps pour profiter de ce salaire et que la totalité du temps dit "libre" est en fait occupé à l'accomplissement de taches ménagères et la résolution de problèmes personnels:
  • trouver un bon artisan, fiable, qui fait du travail de qualité, pérenne,
  • aller chez le cordonnier
  • penser à chercher les vêtements au pressing
  • croire que l'on va avoir le temps de faire l'ourlet des pantalons des enfants, puis après 3 semaines de réclamations des dits propriétaires des pantalons, chercher et apporter les pantalons chez un(e) couturièr(e)
  • trouver une aide ménagère, un jardinier
  • par quel moyen faire livrer le gros fauteuil acheté, mais sans prendre la voiture personnelle car impossible de se garer
  • faire rénover les chaises cannées, 
  • trouver un peintre pour l'appartement
  • avoir le courage d'aller le samedi matin tôt au marché pour rapporter des aliments frais, sains, locaux....

 A quoi bon dépenser des milliers d'euros pour parler d'éthique dans la communication de l'entreprise, si en interne cette éthique
  • n'est pas démontrée concrètement, 
  • n'est pas appliquée au quotidien, 
  • n'est pas expérimentée par les collaborateurs. Ils sont pourtant les porte-paroles de l'image de leur entreprise.

La conciergerie d'entreprise est là pour libérer le temps libre des salariés, tout en libérant leurs esprits pendant leurs heures de travail

La conciergerie d'entreprise durable y ajoute la concrétisation de l'éthique et du développement durable, dans le quotidien de chaque collaborateur.


12.4.13

Sensibilisation des partenaires et des abonnés de la Conciergerie Durable

Plusieurs abonnés ont fait des demandes de service de jardinage ces dernières semaines, avec notamment la taille de haies.
Si d'autres conciergeries vont se contenter de répondre à cette demande, la Conciergerie Durable va quant à elle alerter ses abonnés et ses prestataires sur la période de reproduction de la faune sauvage.
Grâce à notre veille permanente, la Conciergerie Durable a trouvé cette alerte d'une association de protection de la faune sauvage, qui a été transmise à nos partenaires de jardinage et à nos abonnés.

IMPORTANT A SAVOIR !

Lundi, trois jeunes merles ont été amenés au centre.
La veille, un particulier ayant taillé sa haie, a fait tomber le nid des oisillons. Ceux-ci, à peine éclos, n'ont pas survécu. Nous aurions pu éviter cela...

Le printemps est enfin là, et certaines espèces d’oiseaux ont bien entamées leur période de reproduction : merles, grives, tourterelles, etc sont déjà en train de couver, voire d’élever leurs oisillons.

Ce n’est donc plus le moment de tailler vos haies (et ce, jusqu’à la mi-août), au risque de condamner les nichées de plusieurs manières :
-destruction directe lors de la taille ;
-abandon du nid par les parents suite au stress occasionné par le dérangement lors de la taille de la haie ;
-exposition des oisillons aux aléas climatiques : soleil, pluie, vent…

Le mieux pour la faune est de tailler suffisamment vos haies entre la fin de l’automne et de l’hiver (de novembre à mi- mars) pendant une période de non gel. Ceci évitera de devoir effectuer une nouvelle taille au printemps, préjudiciable aux espèces nicheuses, comme ces trois merles.

Il en est de même pour les tas de feuilles et de bois dans vos jardins : si vous voulez les enlever, c’est le moment où jamais ... Dans une dizaine de jours maximum, il sera trop tard ! Une maman hérisson aura peut-être déjà prit possession des lieux pour y mettre bas, et vous risqueriez alors de condamner la portée.

Si vous avez un doute concernant les possibles nuisances envers la faune sauvage en ce qui concerne les actions que vous voulez mener dans votre jardin durant le printemps et l’été, n’hésitez pas à nous contacter, nous vous conseillerons au mieux ! ;)

29.1.13

la conciergerie durable outil d'égalité sociale pour la santé

Après la diffusion du reportage "Maison Poison, quand nos intérieurs nous polluent" dimanche 27 janvier 2012 sur France 5, la Conciergerie Durable va entamer de nouvelles actions de communication auprès
  • de ses partenaires de SAP, notamment pour les services de ménage
  • de ses abonnés pour leur apporter des solutions de produits plus naturels, moins nocifs pour la santé et l'environnement, livrés sur le lieu de travail.
Quand est-ce que les distributeurs, les fabricants considèreront que les consommateurs sont des êtres doués de raison qui ont un droit total à l'information? 

9.1.13

en 2013 on agit avec le guide des vraies/fausses bonnes raisons de ne pas agir

Le début d'année est souvent la décor parfait pour de belles résolutions, ambitieuses et motivantes...que l'on abandonne un peu trop rapidement par la suite.

Peut-on croire à des changements radicaux en 2013 ? A une reconquête des valeurs ? Nous vous répondrons qu'il est utopique de croire (et pourtant nous sommes partisans de l'utopie), qu'il suffit simplement d'agir.

Agissons au quotidien, sans grands tralalas, juste basiquement par nos choix de consommation. Vous n'y croyez pas ? Votre conjoint ou votre famille freine des 4 fers ?
Servez-vous de ce petit guide co-écrit par des Enjeux et des Hommes et l'école Marseillaise Euromed-Management pour répondre et contrer les oppositions rencontrées.

Il est très constructif et motivant de confronter nos choix, nos idées à celles d'opposants car c'est ainsi que l'on avance.
Parler entre convaincus ne sert à rien, ou presque.

Oublions notre susceptibilité en 2013 et partons ensemble en croisade, pacifique, pour un monde plus éthique.

2.1.13

Une Conciergerie Durable ne souhaite pas des voeux de nouvelle année...

...elle les réalise.

En 2013 encore, nous mettons toutes nos bonnes adresses éthiques, tous nos outils en oeuvre pour la réalisation des voeux des abonnés à la Conciergerie Durable.

Sans promettre la lune, notre mission est de réenchanter le quotidien, de le faciliter tout en y apportant de l'étonnement et de la nouveauté. Que chacun réalise la chance et le pouvoir qu'il a de changer le monde avec des actions très simples, comme choisir entre
  • payer de nouvelles chaussures issue de fabrication douteuse ou  faire ressemeler les anciennes par un artisan bottier de proximité,
  • jeter la chaise abîmée ou la faire rempailler grâce au savoir-faire d'un ESAT,
  • acquérir un nouvel équipement électrique ou le faire réparer par un atelier de réinsertion,
  • faire nettoyer sa voiture avec une dizaine de litres d'eau potable ou de recourir à un entrepreneur, un ESAT, qui le fera sur place au bureau, sans eau avec des produits biodégradables,
  • se débarrasser d'un sac en cuir déteint mais encore en bon état ou le faire teinter par un artisan français, l'un des seuls à réaliser ce genre de travail
  • acheter, cher, un animal de compagnie ou adopter le même pour 50 à 150 euros, dans un refuge où il attend patiemment un nouveau foyer qui le rendra heureux
  • ...et bien d'autres services que nous ne pouvons citer en détails.
 
Mieux décrypter la consommation quotidienne, comprendre les tenants et les aboutissants, savoir que l'on peut faire du bien autour de soi en se faisant plaisir, améliorer ses capabilités, faire disparaître de nombreuses frustrations et nous rappeler la véritable valeur des choses grâce à une consommation responsable ...nous vous souhaitons tout cela en 2013. Ce sont des sources intarissables de bonheur, de satisfaction qui redonneront du sens à chaque jour de cette nouvelle année.


En 2012, Concierge Durable est devenu également éditeur
du 1er logiciel français de gestion de conciergerie d'entreprise
,
en partenariat avec la société Nooveo.

Nous désirons en effet que ce marché en pleine structuration devienne professionnel, stable, et pérenne afin que les employeurs et les particuliers prennent conscience de l'utilité de ces services d'aide à la vie quotidienne.

Nos solutions de conciergeries sont accessibles
  • aux porteurs de projet de conciergerie
  • mais aussi en direct aux employeurs qui désirent trouver des outils et des prestataires fiables pour réaliser le service en interne
  • ou encore aux collectivités qui veulent valoriser leurs démarches développement économique local et durable
  • mais aussi aux commerçants et artisans qui cherchent à démarcher les entreprises et organismes de proximité.
Pour tout savoir rendez-vous sur le site www.solutions-conciergeries.com et n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Ensemble, nous pouvons déclencher en 2013 de grands changements,
sociaux, éthiques, écologiques
qui se répercuteront au-delà de cette année.

20.12.12

Réduire ses impôts de façon éthique et constructive

L'investissement par un particulier ans une PME est déductible à hauteur de 18% de l'impôt sur le revenu.
Cet avantage est lié au risque pris par la prise de capital.
La déduction possible par ce processus est limitée à 45 000€, soit à 90 000€ d’investissement.
(Plus d'infos) 

Votre intermédiaire financier peut minimiser le risque. En effet, si le projet soutenu ne peut rembourser son emprunt, c’est la banque partenaire qui garantit votre épargne.

Vous pouvez également passer directement par une banque éthique, une vraie: la NEF.

Une façon intéressante de bénéficier d'un avantage financier tout en donnant du sens et en le partageant avec des entrepreneurs sociaux, dont la définition reste encore à préciser, mais qui ont normalement un projet bénéfique au plus grand nombre.