En préparation d'une négociation qui démarrera à la rentrée 2012, les organisations patronales et syndicales ont dressé un état des lieux sur le thème de la qualité de vie au travail.

En juillet 2012, 7 tables rondes ont été programmées dans le cadre de la "Grande conférence sociale" afin de définir l’agenda et les modalités de travail  (loi, décret, négociation).

Telle que définie, la qualité de vie au travail s’articule autour de 8 grands éléments  :

1. Qualité de l’engagement à tous les niveaux de l’entreprise
2. Qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise
3. Qualité des relations sociales et de travail
4. Qualité du contenu du travail
5. Qualité de l’environnement physique
6. Qualité de l’organisation du travail
7. Possibilité de réalisation et de développement personnel
8. Possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle....ce dernier point est majeur pour les conciergeries d'entreprises qui sont encore peu connues en France.

La conciergerie sera-t-elle bientôt aussi évidente que le principe des tickets restaurants et des restaurants d'entreprises ?

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